Mit køleskab tænker og mit juletræ kommer og går selv

Mit køleskab tænker og mit juletræ kommer og går selv. En af de helt store omvæltninger, vi står midt i, er indkøb. Noget så enkelt. Noget vi, ihvertfald kvinderne, har gjort i umindelige tider. Købt ind. Jeg husker, da jeg ved siden af mit ganske krævende “lige under toppen” job, skulle sikre indkøb hver uge. … Læs mere

Direktørlønninger igen igen

ATP er som kritisk og aktiv aktionær gået i flæsket på, det de mener er alt for høje direktørlønninger. Først i NETS og nu senest hos Carlsberg. Det bør få nogen rundt om i bestyrelses lokalerne og i belønnings komiteerne til at spidse ører. Når verden i dag står med større politisk usikkerhed end set … Læs mere

Lad os “disrupte” ledelse

Al god ledelse starter med et klarsyn. Et blik for fremtiden og et stærkt fokus på de muligheder, der byder sig netop nu. De er intet nyt i dette, det ér og bliver det ledelse går ud på. Hvis en leder, uanset niveau, uanset organisation, privat eller offentlig, politisk eller virksomheds ledelse, ikke kan navigere, … Læs mere

Er der nogen tilstede?

Er sygefravær overhovedet noget en topledelse skal bekymre sig om? Og hvis ja, er det så ikke noget HR direktøren må fikse? Og er det nok med fysisk tilstedeværelse? Spørgsmålene synes evigt tilbagevendende – jeg troede egentlig det var indlysende og at alle en gang for alle havde indset de åbenlyse svar, men nej. De … Læs mere

Jeg har været på besøg i fremtiden ….

De sidste par dage har jeg været til Mobil konference i Barcelona. Det har været en spændende oplevelse, og har givet ny inspiration og anledning til eftertanke. Jeg er i den grad blevet klogere, endnu mere nysgerrig og ganske målløs. Der er flest muligheder i al den forbundethed vi står midt i, overfor eller hvor … Læs mere

Lederskab i verden

Den hélt positive nyhed i en ganske kaotisk tid, er nyheden om Jim Snabe som ny formand i Mærsk. Den anden store post til Jim inden for 1 måned, idet Jim ventes også bliver formand for tyske Siemens. Det sker netop, som dele af verden er ved at afskaffe reflektion og viden som basis for … Læs mere

Skal topledere mene noget om verden?

Der kan tales for og imod. I Danmark er det forbundet med megen bekymring blandt ledere, at skulle give indspark i den stående debat. Det gør både debatterne ringere og det fjerner vigtige pointer fra at blive politisk bearbejdet. Topledere ser sammenhænge, ricici og muligheder, som debatterne ofte udvikles af, ligesom det er befriende, når … Læs mere

Lederskab handler i stigende grad om omdømme og dømmekraft

Top ledelse er selvsagt forbundet med at skabe resultater. I en verden hvor kommunikation bliver et vigtigere og vigtigere omdrejningspunkt, spiller “brand” og omdømme en mere og mere væsentlig rolle og Topledere bliver “brand byggere” 0g “brand bestyrere”. De fleste Topledere går lagt for at beskytte omdømme og brand. Det er der en god grund … Læs mere

Et spørgsmål om værdighed – og økonomi

I Danmark, som i mange andre europæiske lande, har man i de senere år genopfundet noget, vi i virkeligheden har gjort i mange år. Vi har genopdaget socialøkonomi. Og hvad er så det. ja, det er mange ting, men kort fortalt, er det virksomheder, der eksisterer for at tjene penge plus noget mere. Andels bevægelse, … Læs mere